People Matter At Avada

Desplegamos para nuestros clientes estudios, labores de gestoría, análisis de cumplimiento legal y auditorías, atendiendo además a las autoridades y entidades normativas con labores de asesoría. De este modo, realizamos el desarrollo y documentación de reportes en los una amplia diversidad de temas.

  • Cédula de Operación Anual (COA)
  • Plan de Manejo de Residuos
  • Diagnóstico de condiciones de seguridad NOM-030-STPS-2009
  • Estudio de Riesgo de incendio. NOM-002-STPS-2010
  • Estudio de Riesgo de Maquinaria y equipo. NOM-004-STPS-1999
  • Estudio de Riesgo de Sustancias químicas. NOM-005-STPS-1998
  • Estudio de Riesgo de Equipo de protección personal. NOM-017-STPS-2008
  • Estudio de Ergonomía. NOM-036-1-STPS-2018
  • Estudios de incompatibilidad de sustancias químicas
  • Estudios de incompatibilidad de residuos peligrosos. NOM-054-SEMARNAT 1993
  • Estudio de identificación de sustancias RETC. NOM-165-SEMARNAT-2013
  • Estudio de estimación de gases efecto invernadero

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Core Hiring Principles

Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Donec sollicitudin molestie malesuada.

Profit Sharing

Our employees have the option of an annual dividend paid in cash, or the equivalent value to be paid in more stock from the company.

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Childcare

We don’t charge a penny or make any salary deductions for on-premise childcare for our employees. Raising a family can be hard enough without an additional financial burden.

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Education

We would rather hire internally than externally, so bettering our employees if they desire something more comes at no cost, and we integrate it into their working day.

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